L’analisi mostra l’evoluzione del costo medio del personale nelle venti principali aziende del settore del trasporto pubblico locale (TPL) dal 2014 al 2023.
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La tabella mostra l’evoluzione del costo medio del personale nelle venti principali aziende del settore del trasporto pubblico locale (TPL) dal 2014 al 2023, confrontato con l’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI).
I dati sono stati ottenuti analizzando i bilanci pubblici delle aziende e tramite la banca dati ISTAT. Il costo medio del personale è stato calcolato dividendo il costo totale del personale per il numero di dipendenti. La variazione del costo medio tra il 2014 e il 2023 è stata poi confrontata con il tasso di inflazione ISTAT FOI cumulato.
Note:
*I dati più recenti di ANM S.p.A. sono relativi al 2022
**I dati meno recenti di Air Campania S.p.A. sono relativi al 2018
***I dati confrontabili meno recenti di Arriva Italia sono relativi al 2020, anno di completamento del processo di fusione per incorporazione
L’analisi del periodo 2014-2023 evidenzia che il costo medio del personale nel settore del trasporto pubblico locale (TPL) in Italia non ha generalmente seguito l’andamento dell’inflazione cumulata, che si è attestata al +18,6% contro l’aumento medio del costo di +7,9%. La maggior parte delle aziende operanti nel settore non ha applicato incrementi retributivi proporzionati alla crescita del costo della vita, determinando una compressione salariale in termini reali. Tale fenomeno è in parte diluito per effetto del turnover del personale che tende ad abbassare il costo medio.
Questa tendenza generalizzata evidenzia la necessità di un riesame delle dinamiche contrattuali nell’ambito della contrattazione collettiva nazionale. Il rinnovo del CCNL rappresenta, pertanto, una sede negoziale cruciale per affrontare le discrepanze retributive e garantire un congruo adeguamento salariale rispetto all’andamento del costo della vita.
